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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,勞動者可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位。
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經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
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無差異市場營銷策略是指企業(yè)將產(chǎn)品的整個市場視為一個目標(biāo)市場,用單一的營銷策略開拓市場。
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