單項(xiàng)選擇題虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ),充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法,它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求,將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實(shí)現(xiàn)主管理,企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理萬面,提高人力資源管理效率,根據(jù)上述定義,下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是()

A.某企業(yè)通過豬頭公司物色到一位產(chǎn)品研發(fā)專家
B.某公司委托勞動派遣公司負(fù)責(zé)分發(fā)員工的薪酬
C.小李和同事都被公司派到某職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)半年
D.某集團(tuán)將其全部廣告交由同一家廣告公司設(shè)計(jì)


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進(jìn)行此類施工時(shí)要做好萬全之策,防止施工過程中因發(fā)生大風(fēng)而發(fā)生高處墜落事故。()

題型:單項(xiàng)選擇題

2010年上半年,該省按建筑業(yè)總產(chǎn)值計(jì)算的勞動生產(chǎn)率約為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列不屬于高墩模板爆裂事故發(fā)生的直接原因?yàn)椋ǎ?/p>

題型:單項(xiàng)選擇題

下列不屬于高墩模板爆裂事故發(fā)生的共同特征為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第二十六條規(guī)定對需編制專項(xiàng)施工方案的工程中涉及(),施工單位還應(yīng)當(dāng)組織專家進(jìn)行論證、審查。

題型:單項(xiàng)選擇題

()的“三定”制度,是機(jī)械使用負(fù)責(zé)制的表現(xiàn)形式。長期以來,被認(rèn)為是管好、用好機(jī)械的好辦法,并把它作為機(jī)械管理中應(yīng)該遵循的重要原則。

題型:多項(xiàng)選擇題

2011年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入比2008年大約增加了()

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼》的規(guī)定,將生產(chǎn)過程中得危險(xiǎn)、有害因素劃分為以下幾類,分別是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

高壓油泵停止作業(yè)時(shí)應(yīng)先切斷電源,待壓力表退零位時(shí),再緩慢松開回油閥,方可卸開通往千斤頂?shù)挠凸芙宇^,使千斤頂全部卸荷。

題型:判斷題

在城鎮(zhèn)和人口居住密集的地區(qū)施工應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定降噪措施,應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場噪聲進(jìn)行監(jiān)測和記錄。對產(chǎn)生噪音和震動的施工機(jī)械、機(jī)具的使用,應(yīng)采?。ǎ┑扔行Э刂拼胧?/p>

題型:多項(xiàng)選擇題