在多數西方跨國公司中，被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成，即基本工資、國外工作獎金和（）。

下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的定量標準是（）。

國際企業(yè)進行標準化經營的根本目的是（）。

市場調查中的抽樣對象是指（）。

產品的生命周期是指產品的（）。

采用新技術、新材料等制成的前所未有的產品，稱為（）。

當公司直接卷入在國外的采購或推銷，或在海外直接制造產品和提供勞務，并且在海外有自己的長期派駐人員時，在公司的組織中，可能有一個“國際部”而不只是一個國際“科”，此時，該公司的發(fā)展處于（）。

本國派出的經理應熟悉母公司的情況，熟悉母公司的政策、習慣做法及人事狀況等，因此西方跨國公司中較為常見的做法是（）。

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。長期計劃是對企業(yè)總體安排、方向的概括說明，一般在（）。

當跨國公司向某一國出口汽車時，有可能受到該國汽車生產商協(xié)會的反對。這種協(xié)會往往屬于（）。