國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，矩陣結(jié)構(gòu)屬于（）。

根據(jù)商業(yè)信用銷售商品，當(dāng)這些商品以外幣計(jì)價(jià)時(shí)，可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)為（）。

產(chǎn)品的生命周期是指產(chǎn)品的（）。

國際企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營的根本目的是（）。

市場(chǎng)調(diào)查中的抽樣對(duì)象是指（）。

人力資源計(jì)劃可分為長期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃。長期計(jì)劃是對(duì)企業(yè)總體安排、方向的概括說明，一般在（）。

國際經(jīng)營者最關(guān)心的是（）是否明確，合理且長期保持不變。

現(xiàn)代決策理論的創(chuàng)始人是（）。

一國政府對(duì)本國居民或公民納稅人征稅時(shí)，對(duì)其中來源于外國的部分，優(yōu)先考慮有關(guān)國家行使地域管轄權(quán)對(duì)此已征稅的事實(shí)，允許這部分所得免征或減征本國稅收，該原則稱為（）。

在一般巴西人的觀念中，紫色表示悲哀，因而有紫色飾帶的日本鐘表會(huì)受到巴西人的冷落，這反映了巴西人獨(dú)特的（）。