在國際企業(yè)的外匯收付中，應(yīng)爭取收匯用（）。

西方國際企業(yè)的習(xí)慣做法是，被派遣到國外工作的管理人員被調(diào)到基本工資率高于本國的國家時，多數(shù)公司會使他們的基本工資（）。

國際企業(yè)進行標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營的根本目的是（）。

國際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗娜秉c之一是，一旦當(dāng)?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時，他們就不能再提升了，這就是所謂的當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的（）。

根據(jù)商業(yè)信用銷售商品，當(dāng)這些商品以外幣計價時，可能產(chǎn)生的風(fēng)險為（）。

采用新技術(shù)、新材料等制成的前所未有的產(chǎn)品，稱為（）。

國際直接分銷渠道不經(jīng)過任何（）。

一國政府對本國居民或公民納稅人征稅時，對其中來源于外國的部分，優(yōu)先考慮有關(guān)國家行使地域管轄權(quán)對此已征稅的事實，允許這部分所得免征或減征本國稅收，該原則稱為（）。

牙膏廠將牙膏細分為價廉物美、防治牙病、潔齒美容、口味清爽四個市場，該廠細分市場的依據(jù)是（）。

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細的說明，一般在（）。