殘疾人社會保障原則中的機(jī)會均等原則體現(xiàn)在（）

漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）

（），自愿的民間保險(xiǎn)逐漸轉(zhuǎn)向社會保險(xiǎn)。

強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利，這是屬于（）

勞動(dòng)力是有價(jià)值的，在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險(xiǎn)中的（）

社會保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)方式因不同的社會保險(xiǎn)制度而有較大區(qū)別，大多數(shù)國家采取的方式是（）

將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。

就業(yè)社會保障制度的組成包括失業(yè)保險(xiǎn)制度、（）和就業(yè)扶助體系。

（）是就業(yè)社會保障體系中最重要的項(xiàng)目，它對保障失業(yè)者的基本生活、促進(jìn)再就業(yè)、弱化失業(yè)負(fù)效應(yīng)、穩(wěn)定社會秩序起著重要作用。