問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)分工的層次。
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2011年7月1日,()正式施行,使我國(guó)的社會(huì)保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道,進(jìn)入全面深化改革的新時(shí)期。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用交納最通常采用的方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過(guò)程的消費(fèi)和服務(wù)支出,這指的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利,這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求,這指的是員工福利管理中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式,這指的是員工福利計(jì)劃按照()劃分。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
就業(yè)社會(huì)保障制度的組成包括失業(yè)保險(xiǎn)制度、()和就業(yè)扶助體系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
醫(yī)療保險(xiǎn)需方支付方式包括定額自付、扣除保險(xiǎn)、限額保險(xiǎn)和()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)應(yīng)從以下哪些方面健全社會(huì)保障管理體制?()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力是有價(jià)值的,在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,勞動(dòng)力受到損害,企業(yè)理應(yīng)對(duì)這種損害給予賠償。這指的是工傷社會(huì)保險(xiǎn)中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題