A.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論
B.非正式組織理論
C.權(quán)威接受理論
D.社會(huì)人理論
E.組織平衡理論
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A.梅奧
B.巴納德
C.韋伯
D.法約爾
E.西蒙
A.泰勒的科學(xué)管理組織理論
B.韋伯的官僚制組織理論
C.法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論
D.梅奧的人際關(guān)系組織理論
E.伍德沃德的權(quán)變組織理論
A.行政職位
B.職能目標(biāo)
C.行政職權(quán)
D.行政人員
最新試題
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）
簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。
在行政訴訟中，要遵循“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”原則。
政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼，而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
有效決策目標(biāo)的特征有（）
行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。
簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。
經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）
試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。
下列選項(xiàng)中，關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說(shuō)法，正確的有（）