經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）

政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼，而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。

有效決策目標(biāo)的特征有（）

行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

簡(jiǎn)述中國人事行政改革的新進(jìn)展。

試述行政績效評(píng)估制度建設(shè)的基本方向。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）

行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。

中國行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。