試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對象的方法，其特點(diǎn)包括（）

行政道德涉及個(gè)體、組織、政策、制度多個(gè)層面。

有效決策目標(biāo)的特征有（）

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）

簡述新公共行政的核心觀點(diǎn)。

政府補(bǔ)助是對消費(fèi)者的補(bǔ)貼，而憑單是對生產(chǎn)者的補(bǔ)貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。

簡述復(fù)合型評估模式的制度安排。

積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。