單項選擇題目前流行的“事業(yè)部制”或“集團”企業(yè),部門劃分的方法一般是()。
A.按人數(shù)劃分
B.按職能劃分
C.按產(chǎn)品劃分
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1.單項選擇題通過職工聯(lián)誼制度、上下級定期交流等制度實現(xiàn)協(xié)調(diào)的方式是()。
A.人際關系協(xié)調(diào)方式
B.結構協(xié)調(diào)方式
C.制度協(xié)調(diào)方式
2.單項選擇題根據(jù)丘納斯公式,隨著下屬人數(shù)的增加,關系數(shù)急劇增加,管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越來越復雜,因此我們必須注意組織的()。
A.分工協(xié)作
B.管理層次
C.管理幅度
3.單項選擇題通過對目標變遷的分析,我們有理由相信,()是成功管理的直觀標志,也是企業(yè)的永恒追求。
A.創(chuàng)造利潤
B.成功決策
C.企業(yè)長壽
4.單項選擇題生產(chǎn)計劃、財務成本計劃和供應計劃等,是屬于按()進行分類的。
A.計劃內(nèi)容的表現(xiàn)形式
B.企業(yè)管理職能
C.計劃的內(nèi)容
5.單項選擇題日本經(jīng)濟之所以能在“戰(zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來,起主導和關鍵作用的是()。
A.培養(yǎng)并充分利用了自己獨特的企業(yè)文化
B.資本主義社會制度
C.充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理
最新試題
溝通過程中有了反饋,表明信息接受者收到并完全理解了信息發(fā)出者的信息。
題型:判斷題
目標和目的就是為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略遠景而設定的一套中短其期的定性指標。
題型:判斷題
實行成本領先戰(zhàn)略,就是降低產(chǎn)品價格。
題型:判斷題
組織實施穩(wěn)定性戰(zhàn)略就是保持組織的原有狀態(tài)。
題型:判斷題
前饋控制實際上是一種“亡羊補牢”式的控制。
題型:判斷題
為了提高控制的有效性,確保計劃不擇不扣的執(zhí)行,就要使控制系統(tǒng)具有一定的剛性。
題型:判斷題
需要層次理論認為,如果管理者真正了解了員工的需要,依其需要來進行激勵,則會產(chǎn)生很大的激勵作用。
題型:判斷題
人員控制系統(tǒng)的控制主體是各級管理者,招聘、培訓、報酬、績效考評等人事工作主要有人事部門負責。
題型:判斷題
在組織管理中,沖突是不可避免的,管理者需要運用管理技巧有效地解決沖突,千萬不能激發(fā)沖突。
題型:判斷題
R•利克特從行為科學的角度研究目標管理,他提出:工作成果=決策的質量×激發(fā)人們履行決策的動機。
題型:判斷題