判斷題各級職務和崗位應當按等級來組織,每個下級應當接受上級的控制和監(jiān)督。這就是韋伯的理想組織模式的基本特征之——職權等級。
最新試題
實行成本領先戰(zhàn)略,就是降低產(chǎn)品價格。
題型:判斷題
戰(zhàn)略決策,主要是由組織的中高層領導決定的。
題型:判斷題
某企業(yè)計劃開發(fā)新產(chǎn)品,有三種設計方案可供選擇。不同設計方案制造成本、產(chǎn)品性能各不相同,在不同的市場狀態(tài)同。有關資料如下:試用冒險法、保守法和折中法選擇最佳方案(取最大值系數(shù)=0.7)。
題型:問答題
控制就是為了確保既定的組織目標得以實現(xiàn)而進行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動的統(tǒng)稱。
題型:判斷題
管理的一般職能來源于管理的二重性性質,內容是合理組織生產(chǎn)力和維護生產(chǎn)關系。
題型:判斷題
組織發(fā)展是管理層的事,與普通員工無關。
題型:判斷題
領導效率的高低取決于領導者個體素質的高低。
題型:判斷題
前饋控制實際上是一種“亡羊補牢”式的控制。
題型:判斷題
在一個組織中,領導的工作績效是由被領導者的群體活動的成效表現(xiàn)出來的。
題型:判斷題
管理人員的工作主要是從事資源協(xié)調和管理,沒有必要掌握具體的業(yè)務知識。
題型:判斷題