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A.小規(guī)模經(jīng)營目標
B.中小規(guī)模經(jīng)營目標
C.中規(guī)模經(jīng)營目標
D.大規(guī)模經(jīng)營目標
E.超大規(guī)模經(jīng)營目標
A.確立國際市場觀念
B.確立國際發(fā)展空間觀念
C.確立國際標準觀念
D.確立產(chǎn)品整體化觀念
E.確立國際競爭觀念
A.雙方投資
B.共同經(jīng)營
C.利益共享
D.風險共擔
E.分別管理
A.管理環(huán)節(jié)多
B.分散了經(jīng)營目標
C.達不到規(guī)模效益
D.對環(huán)境適應能力差
E.經(jīng)營風險大
A.多元復合型戰(zhàn)略
B.一主多輔戰(zhàn)略
C.配套發(fā)展戰(zhàn)略
D.兩業(yè)并重或三業(yè)并重戰(zhàn)略
E.服務(wù)或生產(chǎn)兼有戰(zhàn)略
最新試題
下列各項中,相互的動態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是()。
戰(zhàn)略控制的對象主要是指()。
企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價值觀外,還包括()。
下列也叫資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略的是()。
人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)?
善于預測未來,遇事有真知灼見,且敢于提出不同意見,這類企業(yè)家屬于()。
在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導班子的組建中,關(guān)鍵在于少設(shè)副職,或不設(shè)副職的組建原則是()。
屬于高層的非事務(wù)性工作,建立的組織結(jié)構(gòu)是()。
精神激勵
對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括()。