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A.產(chǎn)品目標(biāo)
B.市場(chǎng)目標(biāo)
C.競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)
D.利潤(rùn)目標(biāo)
A.產(chǎn)品的技術(shù)水平
B.原材料的供應(yīng)情況
C.消費(fèi)者的要求
D.競(jìng)爭(zhēng)者的做法
E.該經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?qū)μ岣咂髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)注程度
A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.崗位輪換使用戰(zhàn)略
C.臺(tái)階提升使用戰(zhàn)略
D.職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略
E.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
A.針對(duì)性
B.實(shí)用性
C.人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性
D.廣泛性
E.競(jìng)爭(zhēng)性
最新試題
企業(yè)家的成長(zhǎng)，主觀上要（）。
個(gè)體管理
備用方案調(diào)整法
善于預(yù)測(cè)未來(lái)，遇事有真知灼見(jiàn)，且敢于提出不同意見(jiàn)，這類企業(yè)家屬于（）。
通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)大小的測(cè)算進(jìn)行分析的資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策方法是（）。
企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策的方法有（）。
企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。
論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標(biāo)。
在戰(zhàn)略實(shí)施的過(guò)程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時(shí)最適宜（）。
對(duì)資金籌措的渠道、方式、籌集數(shù)量，以及所擬訂的各種戰(zhàn)略方案所進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇就是（）。