企業(yè)組織適應性的集中表現(xiàn)是什么？

讓領導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

通過對風險大小的測算進行分析的資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策方法是（）。

為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體？

企業(yè)形象是企業(yè)內在素質和外在表現(xiàn)的綜合反映。

企業(yè)家的成長，主觀上要（）。

“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，屬于戰(zhàn)術性的是（）。

群體管理

在企業(yè)戰(zhàn)略領導班子的組建中，關鍵在于少設副職，或不設副職的組建原則是（）。