單項選擇題企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓,這種方式叫做()
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.業(yè)余自學
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1.單項選擇題甄選程序中不包括的是()。
A.填寫申請表
B.職位安排
C.尋找候選人
2.單項選擇題招聘中運用評價中心技術(shù)頻率最高的是()。
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
3.單項選擇題影響招聘的內(nèi)部因素是()。
A.企事業(yè)組織形象
B.勞動力市場條件
C.法律的監(jiān)控
最新試題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型:判斷題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
題型:單項選擇題
從理論上講,人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題