你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

工會的主要職能包括？（）

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。