多項(xiàng)選擇題招聘策略包括哪些內(nèi)容？（）

A.招聘地點(diǎn)的選擇
B.招聘渠道或者方法的選擇
C.招聘時(shí)間的確定
D.招聘宣傳戰(zhàn)略
E.招聘推銷戰(zhàn)略


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1.多項(xiàng)選擇題問題分析中的目的分析是消除工作中不必要的環(huán)節(jié)，一般包括哪幾個(gè)問題（）

A.實(shí)際做了什么
B.為什么要做
C.該環(huán)節(jié)是否真的必要
D.應(yīng)該做什么
E.在什么地方做這項(xiàng)活動(dòng)

2.多項(xiàng)選擇題人事管理人員的職責(zé)之一是進(jìn)行工資調(diào)查。這一職責(zé)由下列任務(wù)所組成（）

A.設(shè)計(jì)調(diào)查問卷
B.把問卷發(fā)給調(diào)查對(duì)象
C.將結(jié)果表格化并加以解釋
D.召開專家討論鑒定會(huì)
E.把調(diào)查結(jié)果反饋給調(diào)查對(duì)象

3.多項(xiàng)選擇題人力資源管理軟件人性化設(shè)計(jì)的特點(diǎn)主要有：界面友好和（）

A.人際匹配
B.操作簡(jiǎn)便
C.程序流暢
D.一看就懂

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源的解釋有三種代表性觀點(diǎn)，即（）

A.成年人觀
B.在崗人員觀
C.人員素質(zhì)觀
D.成本觀
E.激勵(lì)觀

5.多項(xiàng)選擇題為人本管理理論提供理論支持的是下面哪幾種理論？（）

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.人際（群）關(guān)系學(xué)
D.行為科學(xué)
E.以人為本理論