多項選擇題職業(yè)生涯的發(fā)展常常伴隨著年齡的增長而變化,因此可以將—個人的職業(yè)生涯劃分為以下哪幾個不同的階段?()
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
E.下降階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題按考評主體劃分,可把員工考評的類型劃分成哪些種類?()
A.自我考評
B.他人考評
C.個人考評
D.群體考評
E.同級考試
2.多項選擇題下面各種方法有哪些是培訓(xùn)能用到的?()
A.講授法
B.角色扮演法
C.實習(xí)
D.觀摩
E.遠(yuǎn)程教學(xué)法
3.多項選擇題人們在長期的人力資源招聘工作實踐中,發(fā)展了許多種實用的甄選方法,它們是()
A.面試法
B.測驗法
C.評價中心法
D.個人信息法
E.背景檢驗法
4.多項選擇題招聘策略包括哪些內(nèi)容?()
A.招聘地點的選擇
B.招聘渠道或者方法的選擇
C.招聘時間的確定
D.招聘宣傳戰(zhàn)略
E.招聘推銷戰(zhàn)略
5.多項選擇題問題分析中的目的分析是消除工作中不必要的環(huán)節(jié),一般包括哪幾個問題()
A.實際做了什么
B.為什么要做
C.該環(huán)節(jié)是否真的必要
D.應(yīng)該做什么
E.在什么地方做這項活動
最新試題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是?()
題型:單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
職位評價方法中的排序法不包括?()
題型:單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項選擇題