單項選擇題“人力資源管理，即負責組織人員的招聘、甄選、訓練及報酬等功能的活動，以達成個人與組織的目標?！边@一概念屬于（）
A.過程揭示論
B.目的揭示論
C.現(xiàn)象揭示論
D.綜合揭示論
最新試題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。
題型：判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題