單項選擇題下列選項中，哪個選項不屬于人力資源的使用成本？（）。
A.健康保障成本
B.調(diào)劑成本
C.維持成本
D.獎勵成本
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1.單項選擇題在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論，以便找到解決問題的辦法或搞清問題的發(fā)展變化規(guī)律及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使受訓(xùn)者學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的知識與技能的培訓(xùn)方式是（）。
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
2.單項選擇題績效管理的最終目標(biāo)是為了（）。
A.確定被考評者未來的薪金水平
B.幫助員工找出提高績效的方法
C.制定有針對性的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)實施方案
D.促進企業(yè)與員工的共同提高與發(fā)展
最新試題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題