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問答題
【簡答題】如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析？
答案：
培訓(xùn)需求分析可以在員工、企業(yè)、戰(zhàn)略三個層次上進(jìn)行。可以采用任務(wù)分析、績效分析、前瞻性培訓(xùn)需求分析等三種方法。
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問答題
【簡答題】培訓(xùn)的基本內(nèi)容有哪些？為什么要在這些方面對員工進(jìn)行培訓(xùn)？
答案：
員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要有兩個方面：職業(yè)技能、職業(yè)品質(zhì)。
培訓(xùn)職業(yè)技能是為了讓員工在業(yè)務(wù)能力最終體現(xiàn)在基本及專業(yè)知識...
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