問答題考評指標設(shè)計的原則是什么?
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下面哪一項不屬于工作分析的方法()
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下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
職位評價方法中的排序法不包括?()
題型:單項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標。
題型:判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項選擇題
《勞動法》規(guī)定:”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?!薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?!?/p>
題型:判斷題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題