問(wèn)答題試述人力資源流動(dòng)的主要原因以及對(duì)社會(huì)、組織和個(gè)人的影響
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬設(shè)計(jì)的主要程序。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述考評(píng)標(biāo)度劃分的依據(jù)。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述考評(píng)標(biāo)志選擇的依據(jù)。
4.問(wèn)答題試述考評(píng)要素?cái)M定的依據(jù)。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)在現(xiàn)代人力資源管理中的作用和地位。
最新試題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類(lèi)組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話(huà)體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一種測(cè)試包括一般推理能力測(cè)試和特定的智力測(cè)試，比如記憶力能力和歸納能力測(cè)試。（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題