單項(xiàng)選擇題“社會(huì)人”人性理論假設(shè)的基礎(chǔ)是什么？（）
A.泰勒的科學(xué)管理原理
B.梅奧的人際關(guān)系理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.霍桑試驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在（）
A.內(nèi)容上
B.觀念上
C.工作程序上
2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理，即負(fù)責(zé)組織人員的招聘、甄選、訓(xùn)練及報(bào)酬等功能的活動(dòng)，以達(dá)成個(gè)人與組織的目標(biāo)?！边@一概念屬于（）
A.過程揭示論
B.目的揭示論
C.現(xiàn)象揭示論
D.綜合揭示論
3.單項(xiàng)選擇題人力資源與人力資本在（）這一點(diǎn)上有相似之處
A.品性
B.態(tài)度
C.經(jīng)驗(yàn)
D.能力
4.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于（）
A.成年人口觀
B.在崗人員觀
C.人員素質(zhì)觀
5.單項(xiàng)選擇題人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由（）提出的。
A.美國波士頓大學(xué)教授帕森斯
B.美國約翰·霍普金斯大學(xué)教授霍蘭德
C.中國人民大學(xué)蕭鳴政教授
D.中國清華大學(xué)趙平教授
最新試題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型：判斷題
績效評(píng)價(jià)方法不包括？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
工會(huì)的主要職能包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括？（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題