多項選擇題公共部門人力資源通用的培訓形式包括()。
A.部內(nèi)培訓
B.交流培訓
C.工作培訓
D.學校培訓
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1.多項選擇題公共部門人力資源培訓和常規(guī)教育的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
A.性質(zhì)不同
B.目的不同
C.內(nèi)容不同
D.形式不同
2.多項選擇題一般來講,公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應遵循()。
A.權(quán)威原則
B.地域原則
C.面廣原則
D.及時原則
3.多項選擇題和筆試相比,面試具有()的特點。
A.測評的素質(zhì)更全面
B.測評內(nèi)容的不固定性
C.主觀性強
D.考官與考生交流的互動性
E.測評手段的靈活性與針對性
4.多項選擇題公共部門人才筆試具有()的特點。
A.經(jīng)濟高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導力強
5.多項選擇題人才測評的方法包括()。
A.筆試
B.心理測驗
C.面試
D.評價中心技術(shù)
最新試題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題
培訓對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
從理論上講,人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題
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題型:單項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是?()
題型:單項選擇題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題