判斷題公共部門人力資源管理中的監(jiān)控與約束是互為補(bǔ)充，約束是手段，監(jiān)控室目的。
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信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。
題型：判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題