工會的主要職能包括？（）

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。

培訓對員工的幫助不包括？（）。

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

績效評價方法不包括？（）

職位評價方法中的排序法不包括？（）

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設(shè)定。

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？