問(wèn)答題管理內(nèi)容的角度來(lái)看，人力資源管理大致經(jīng)歷了哪些階段？
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1.問(wèn)答題人力資源管理的目標(biāo)與任務(wù)是什么？
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬制度設(shè)計(jì)的基本原則。
3.問(wèn)答題員工招聘的途徑有哪些？
4.問(wèn)答題工作分析有哪些內(nèi)容？
5.問(wèn)答題人力資源管理有哪些功能？
最新試題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括？（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
題型：判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。
題型：判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開(kāi)發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。
題型：判斷題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題