以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

勞動關系基本內容包括？（）

培訓管理的目的包括？（）

組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。

現代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。