最新試題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內容有?()
題型:多項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內部人員轉移從而預測企業(yè)內部人員供給的方法。
題型:判斷題
培訓對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題
從理論上講,人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。
題型:判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
職位評價方法中的排序法不包括?()
題型:單項選擇題
《勞動法》規(guī)定:”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。””勞動合同依法訂立后即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?!?/p>
題型:判斷題