績效評價方法不包括？（）

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

職位評價方法中的排序法不包括？（）

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）