A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力 B.仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解 C.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解 D.調(diào)解原則是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則
A.該爭(zhēng)議符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理?xiàng)l件,予以受理 B.該爭(zhēng)議即使已超過(guò)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效,也應(yīng)受理 C.因工資支付問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)直接向法院起訴,仲裁委員會(huì)不予受理 D.若該爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解達(dá)成協(xié)議,則應(yīng)不予受理
A.工傷責(zé)任具有賠償性 B.工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則 C.工傷保險(xiǎn)全部由用人單位負(fù)擔(dān) D.工商保險(xiǎn)實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則