單項選擇題部門經(jīng)理進行人際敏感性訓練最適宜的方法是（）。
A.視聽法
B.案例教學法
C.角色扮演法
D.操作示范法
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列培訓方法中，受訓者不能主動參與的方式有（）。
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
2.單項選擇題下列對角色扮演法的描述中不正確的是（）。
A.為了收到更好的培訓效果，在培訓中受訓者常扮演自己工作所接觸的對方的角色
B.多用于有效溝通和領導模式分析的訓練中
C.目的是為了訓練員工解決日常管理問題的能力
D.要求角色扮演者根據(jù)對角色的理解隨意發(fā)揮
3.單項選擇題考察受訓者實際行為發(fā)生變化程度的培訓評價標準是（）。
A.反應標準
B.學習標準
C.成果標準
D.行為標準
4.單項選擇題人力資源培訓（）的內(nèi)容不是集中在人員、組織、部門現(xiàn)在有效工作所需要的知識、技能和能力，而是集中在他們未來有效工作所需要的知識、技能和能力。
A.環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略分析
C.組織培訓氣候的分析
D.資源分析
5.單項選擇題（）是從低水平或培訓的初級階段邁向中級階段的重要方法與步驟。
A.在崗培訓
B.外派培訓
C.崗前培訓
D.內(nèi)部培訓
最新試題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題