多項選擇題勞動關(guān)系的主體是（）

A.勞動者
B.政府
C.用人單位
D.勞動力市場
E. 中介機構(gòu)


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1.多項選擇題解決勞動糾紛，應(yīng)注意公正原則，這指的是（）。

A. 勞動爭議雙方都不應(yīng)指責(zé)對方
B. 雙方應(yīng)承擔(dān)同等的責(zé)任和義務(wù)
C. 雙方在適用法律上一律平等
D.雙方平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)
E.雙方必須是同一國家的法人或自然人

2.單項選擇題勞動者解除勞動合同的法律程序是（）。 

A.提前15日以書面形式通知用人單位
B.提前15日以任何形式通知用人單位
C.提前30日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以任何形式通知用人單位

3.單項選擇題《勞動法》第 54條規(guī)定，用人單位必須為勞動者的勞動提供符合（）的勞動條件。 

A.國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的標推
B.企業(yè)上級主管部門制定的有關(guān)標準
C.企業(yè)制定的崗位工作規(guī)范標準
D.勞動合同雙方約定的勞動保護和勞動條件標準

4.單項選擇題《勞動法》規(guī)定：勞動合同期限分為（）。 

A.有固定期限和無固定期限兩種
B.有固定期限和以完成一定的工作為期限兩種
C.無固定期限和完成一定工作為期限兩種
D.有固定期限，無固定期限和以完成一定工作為期限三種

5.單項選擇題從法律角度看，企業(yè)的招工簡章或就業(yè)規(guī)則（）。

A.具有要約的法律效力
B.不具有要約的法律效力
C.必須經(jīng)過司法部門公證后，才具有要約的法律效力
D.必須經(jīng)過勞動行政部門鑒證后，才具有要約的法律效力