單項選擇題通過檢查人力資源目標(biāo)的實現(xiàn)程度，提供關(guān)于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃工作的哪項活動？（）
A.人員檔案資料
B.人力資源預(yù)測
C.行動計劃
D.控制與評價
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1.單項選擇題制定利益相關(guān)者 （包括股東、管理層、員工、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶等 ）、財務(wù)增長標(biāo)準(zhǔn)、市場增 長標(biāo)準(zhǔn)、品牌增長標(biāo)準(zhǔn)等指標(biāo)體系、方法和工具。這是制定人力資源管理戰(zhàn)略中的哪個步驟？（）
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略衡量
D.戰(zhàn)略實施
2.單項選擇題一個國家或地區(qū)有較強(qiáng)的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人口總稱為（）。
A.人力資源
B.人口資源
C.人才資源
D.勞動力資源
3.單項選擇題服裝廠規(guī)定縫紉車間工人每天加工完成30件襯衫，即30件/工日。這是哪種常見的 定額形式？（）
A.時間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.看管定額
4.單項選擇題在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培 訓(xùn)方式，是（）。
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
5.單項選擇題管理人員定員的方法是（）。
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
D.利益定員法
最新試題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型：判斷題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題