報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

培訓對員工的幫助不包括？（）。

下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？