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人力資源規(guī)劃的作用之一就是通過引進技術人才可以促使企業(yè)生產(chǎn)技術和其他工作流程變革,從而提高 競爭優(yōu)勢。
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我國實施人才強國戰(zhàn)略,就要強化人才資源的市場化配置,從而提高人才資源的利用效率,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍。
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我國超過法定退休年齡的人不屬于現(xiàn)實的人力資源。
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