多項選擇題二十世紀(jì)西方幾種經(jīng)典的人性假設(shè)是（）。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
E.管理人
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1.單項選擇題下面幾個選項相比之下，哪一項不直接涉及勞動者切身利益？（）
A.遠(yuǎn)景規(guī)劃
B.勞動報酬
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險福利
2.單項選擇題按照薛恩的觀點，獲得早期職業(yè)的正式成員資格階段是在哪個年齡階段？（）
A.16-25歲
B.17-30歲
C.35-45歲
D.40歲以后直到退休
3.單項選擇題在甑選過程中沒有包括的是（）。
A.填寫申請表
B.職位安排
C.尋找候選人
D.公文處理
4.單項選擇題將人力資源需求和內(nèi)部供給的預(yù)測值加以比較來確定人員的凈需求。這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟？（）
A.預(yù)測未來的人力資源供給
B.預(yù)測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.評估規(guī)劃的有效性并進(jìn)行調(diào)控和更新
5.單項選擇題在基于戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)上，提出可行的、最優(yōu)的、符合組織戰(zhàn)略需求的人力資源戰(zhàn)略管理目標(biāo)及方向，這是指？（）
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略實施
D.戰(zhàn)略衡量
最新試題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題