多項選擇題以下哪些法定勞動年齡以外的勞動人口屬于現(xiàn)實的人力資源?()
A.未滿16周歲的體操運動員
B.未滿16周歲的文藝演員
C.未滿16周歲的特種工匠
D.60歲以上的男人
E.55歲以上的女人
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1.多項選擇題崗位工資制在實施中可以采取哪些形式?()
A.基礎工資制
B.單一型崗位工資制
C.技能工資制
D.銜接可變型崗位工資制
E.重合可變型崗位工資制
2.多項選擇題按考評標志可把員工考評的類型劃分哪些種類?()
A.常模參照性考評
B.敖標參照性考評
C.無標準的內(nèi)容考評
D.績效考評
E.非績效考評
3.多項選擇題影響企事業(yè)組織招聘的內(nèi)部因素可以分為哪幾個方面?()
A.空缺的職位的性質(zhì)
B.企事業(yè)組織的性質(zhì)
C.企事業(yè)組織的形象
D.人口和勞動力
E.勞動力市場條件
4.多項選擇題人力資源管理科學化的基礎是()。
A.工作評價
B.工作分析
C.崗位設計
D.績效考核
E.就業(yè)指導
5.多項選擇題二十世紀西方幾種經(jīng)典的人性假設是()。
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
E.管理人
最新試題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:問答題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的()原則。
題型:單項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求,確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項選擇題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
題型:單項選擇題