A.行政生態(tài)
B.一般系統(tǒng)
C.社會(huì)人
D.動(dòng)態(tài)平衡組織
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A.期望
B.需要層次
C.公平
D.權(quán)變
A.西蒙
B.舒爾茨
C.布坎南
D.斯蒂格利獲
A.“成熟與不成熟理論”
B.“Y”理論
C.“需要層次理論”
D.“公平”理論
A.《管理心理學(xué)》
B.《人類動(dòng)機(jī)的理論》
C.《工業(yè)文明中的人的問(wèn)題》
D.《組織與管理》
A.《管理的一般原則》
B.《高級(jí)管理人員的職能》
C.《工業(yè)管理與一般管理》
D.《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》
最新試題
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒(méi)有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
下列屬于私人部門(mén)內(nèi)的制度安排的有（）。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。
具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。
（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。