單項選擇題哈佛大學教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中提出（）
A.按機構來劃分的組織變革模式
B.按權力來劃分的組織變革模式
C.按職能來劃分的組織變革模式
D.按人員來劃分的組織變革模式
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1.單項選擇題效率就是指投人與產(chǎn)出之間的比例，力求以最少的投人獲得最大的產(chǎn)出，其關心的是（）問題。
A.投人
B.結果
C.手段
D.質(zhì)量
2.單項選擇題效果通常是指公共服務符合政策目標的程度，其關心的是（）
A.投人
B.結果
C.手段
D.質(zhì)量
3.單項選擇題經(jīng)濟性指標一般指行政組織投入到管理中的資源，其關心的是行政組織的（）
A.投入
B.結果
C.手段
D.質(zhì)量
4.單項選擇題行政組織文化相比于正式的組織規(guī)章制度的控制作用，它具有（）的特性。
A.穩(wěn)定性
B.實踐性
C.強制性
D.軟約束性
5.單項選擇題行政組織文化具有多種功能，它能把組織成員的思想認識統(tǒng)一起來，匯合成一股強大的力量，我們把這種功能稱為（）
A.目標導向功能
B.阻抑功能
C.凝聚功能
D.控制功能
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司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領其他的司法原則。
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根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。
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艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結構是一種互動的過程。
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簡述行政組織體制的含義與特征。
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（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預算管理模式。
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