單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家埃德加•薛恩在其《組織心理學(xué)》一書中提出了（）
A.組織變革模式
B.有計(jì)劃的變革模式
C.適應(yīng)性變革循環(huán)模式
D.系統(tǒng)變革模式
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1.單項(xiàng)選擇題系統(tǒng)變革模式認(rèn)為，組織是一個系統(tǒng)，是由技術(shù)、結(jié)構(gòu)、人員和任務(wù)四個因素構(gòu)成，任何一個因素的變化都會牽動和引起系統(tǒng)的變化。系統(tǒng)變革模式的創(chuàng)始人為（）
A.凱頓
B.布萊克
C.斯坎隆
D.利維特
2.單項(xiàng)選擇題作為一套極有系統(tǒng)的組織發(fā)展方案。格道式發(fā)展模式的目的在于使組織達(dá)到一種最佳狀態(tài)。此模式創(chuàng)立者為（）
A.布萊克和默頓
B.歐文和卡斯特
C.斯坎隆和孔茨
D.薛恩和布萊爾
3.單項(xiàng)選擇題1957年麥格雷戈應(yīng)邀到聯(lián)合碳化公司與公司人事部門聯(lián)合成立顧問小組，把實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)練的技術(shù)系統(tǒng)地在公司使用。這個小組后被稱之為（）
A.“團(tuán)體動力小組”
B.“拓展訓(xùn)練小組”
C.“組織發(fā)展小組”
D.“T訓(xùn)練小組”
4.單項(xiàng)選擇題組織發(fā)展起源于ZO世紀(jì)SO年代初的調(diào)查反饋方法和實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)運(yùn)動。它的先驅(qū)是法國心理學(xué)家（）
A.哈特
B.孔茨
C.西蒙
D.烈文
5.單項(xiàng)選擇題哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中提出（）
A.按機(jī)構(gòu)來劃分的組織變革模式
B.按權(quán)力來劃分的組織變革模式
C.按職能來劃分的組織變革模式
D.按人員來劃分的組織變革模式
最新試題
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
題型：單項(xiàng)選擇題
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
題型：判斷題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型：判斷題
（），是那些純粹由個人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
題型：問答題