多項(xiàng)選擇題美國(guó)著名社會(huì)學(xué)家、交換學(xué)派的代表布勞及史考特,根據(jù)組織目標(biāo)和受益者的關(guān)系,把組織劃分為()。

A.互利組織
B.服務(wù)組織
C.企業(yè)組織
D.公益組織


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2.多項(xiàng)選擇題按組織內(nèi)部是否有正式的分工關(guān)系,人們把組織分為()

A.營(yíng)利組織
B.正式組織
C.非營(yíng)利組織
D.非正式組織

3.多項(xiàng)選擇題學(xué)者們從不同的角度和方法去透視組織,給子不同的定義,目前學(xué)界對(duì)組織界定的取向,主要有以下幾種()

A.靜態(tài)的組織觀
B.動(dòng)態(tài)的組織觀
C.生態(tài)的組織觀
D.精神的組織觀

4.單項(xiàng)選擇題羅賓·斯特克茲認(rèn)為,組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合,提出了()

A.系統(tǒng)變革模式
B.情境變革模式
C.適應(yīng)循環(huán)的變革模式
D.漸進(jìn)式變革模式

5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家埃德加•薛恩在其《組織心理學(xué)》一書中提出了()

A.組織變革模式
B.有計(jì)劃的變革模式
C.適應(yīng)性變革循環(huán)模式
D.系統(tǒng)變革模式

最新試題

在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。

題型:判斷題

()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家,但沒有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。

題型:判斷題

具體而言,行政組織的績(jī)效可以劃分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。

題型:?jiǎn)柎痤}

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題