A.互利組織
B.服務(wù)組織
C.企業(yè)組織
D.公益組織
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A.強(qiáng)制性組織
B.功利性組織
C.規(guī)范性組織
D.集權(quán)性組織
A.營(yíng)利組織
B.正式組織
C.非營(yíng)利組織
D.非正式組織
A.靜態(tài)的組織觀
B.動(dòng)態(tài)的組織觀
C.生態(tài)的組織觀
D.精神的組織觀
A.系統(tǒng)變革模式
B.情境變革模式
C.適應(yīng)循環(huán)的變革模式
D.漸進(jìn)式變革模式
A.組織變革模式
B.有計(jì)劃的變革模式
C.適應(yīng)性變革循環(huán)模式
D.系統(tǒng)變革模式
最新試題
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家,但沒有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
具體而言,行政組織的績(jī)效可以劃分為()。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。