多項選擇題西蒙指出，決策有（）兩種極端的類型。
A.風(fēng)險型決策
B.程序化決策
C.非程序化決策
D.確定型決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題美國行為科學(xué)家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作與人性》等著作中，提出影響人的積極性的因素主要有（）
A.物質(zhì)因素
B.激勵因素
C.保健因素
D.精神因素
2.多項選擇題韋伯對行政組織理論的建構(gòu)是從權(quán)力分析開始的，認(rèn)為存在著三種純粹形態(tài)的合法權(quán)力，它們是（）
A.行政的權(quán)力
B.理性——法律的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
3.多項選擇題古典組織理論的主要代表人物有（）
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
4.多項選擇題世界銀行在其1997年的《世界發(fā)展報告》中指出，以下幾項基礎(chǔ)性的任務(wù)處于每個政府使命的核心地位，這些使命是（）
A.建立法律基礎(chǔ)
B.保持非扭曲的政策環(huán)境
C.投資于基本的社會服務(wù)與基礎(chǔ)設(shè)施
D.保護(hù)環(huán)境
5.多項選擇題組織是一個縱橫交錯的權(quán)責(zé)體系，構(gòu)成組織權(quán)責(zé)體系的三大要素為（）
A.職務(wù)
B.職權(quán)
C.職責(zé)
D.職位
最新試題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型：判斷題
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項選擇題
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
題型：判斷題
簡述行政組織體制的含義與特征。
題型：問答題
（），是那些純粹由個人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
題型：單項選擇題
（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型：單項選擇題
（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
題型：單項選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：單項選擇題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
題型：判斷題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：單項選擇題