A.組織的“顯結(jié)構(gòu)”
B.組織的“潛結(jié)構(gòu)”
C.組織的“權(quán)力結(jié)構(gòu)”
D.組織的“職能結(jié)構(gòu)”
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你可能感興趣的試題
A.穩(wěn)定性
B.層級(jí)性
C.相對性
D.開放性及變異性
A.靜態(tài)一簡單的環(huán)境
B.靜態(tài)一復(fù)雜的環(huán)境
C.動(dòng)態(tài)一簡單的環(huán)境
D.動(dòng)態(tài)一復(fù)雜的環(huán)境
A.環(huán)境構(gòu)成的復(fù)雜性和多樣性
B.環(huán)境的變化和環(huán)境的變動(dòng)性
C.行政組織環(huán)境的差異性
D.行政組織環(huán)境的相互作用性
A.平行式組織結(jié)構(gòu)
B.機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)
C.有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
A.一般環(huán)境
B.內(nèi)部環(huán)境
C.外部環(huán)境
D.特殊環(huán)境
最新試題
每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。
行政人員可以分為:()
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是()。