多項選擇題權(quán)力性影響力主要源于（）
A.法律
B.習(xí)慣
C.職位
D.暴力
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1.多項選擇題行政組織領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是（）
A.時代性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.執(zhí)行性
2.多項選擇題群體意識主要包括（）
A.群體歸屬意識
B.群體認(rèn)同意識
C.群體促進(jìn)意識
D.群體抵觸意識
3.多項選擇題群體發(fā)展大致經(jīng)歷的階段有（）
A.形成階段
B.磨合階段
C.成長階段
D.成熟階段
4.多項選擇題推行目標(biāo)激勵理論的主要困難是（）
A.目標(biāo)難度的確定
B.目標(biāo)量化
C.目標(biāo)質(zhì)的規(guī)定
D.目標(biāo)的公平合理
5.多項選擇題下列因素中屬于赫茨伯格的激勵因素有（）
A.同事
B.監(jiān)督
C.工作富有成就
D.工作本身的重要性
最新試題
（），是那些純粹由個人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
題型：單項選擇題
（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
題型：單項選擇題
每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。
題型：多項選擇題
簡述行政組織體制的含義與特征。
題型：問答題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：問答題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：單項選擇題
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
題型：單項選擇題
行政人員可以分為：（）
題型：多項選擇題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：單項選擇題