多項選擇題組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括三個方面的改變，分別是（）
A.行為的改變
B.組織體系的改變
C.組織目標(biāo)的改變
D.組織成員認(rèn)知的改變
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1.多項選擇題組織溝通中存在的客觀性障礙主要有（）
A.溝通方式不當(dāng)引起的障礙
B.信息過量引起的障礙
C.組織機(jī)構(gòu)引起的障礙
D.空間距離所引起的障礙
2.多項選擇題在組織溝通中，由信息傳遞的媒介形式引起的障礙主要有（）
A.組織機(jī)構(gòu)弓I起的障礙
B.語言障礙
C.距離障礙
D.溝通方式不當(dāng)引起的障礙
3.多項選擇題戴維斯在《管理溝通與小道消息》一文中指出，口頭傳播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（）
A.單線式
B.流言式
C.偶然式
D.集約式
4.多項選擇題在信息傳遞的過程中，會形成和出現(xiàn)不同的溝通結(jié)構(gòu)形式，這便是溝通的網(wǎng)絡(luò)，一般來講，組織溝通網(wǎng)絡(luò)可分為兩大類（）
A.正式溝通網(wǎng)絡(luò)
B.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.雙向溝通網(wǎng)絡(luò)
D.單向溝通網(wǎng)絡(luò)
5.多項選擇題根據(jù)溝通是否需要第三者中介傳遞，我們可將溝通劃分為以下兩種類型（）
A.直接溝通
B.雙向溝通
C.間接溝通
D.網(wǎng)絡(luò)溝通
最新試題
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：單項選擇題
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。
題型：單項選擇題
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：單項選擇題
簡述行政組織體制的含義與特征。
題型：問答題
行政人員可以分為：（）
題型：多項選擇題
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。
題型：多項選擇題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：單項選擇題
（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。
題型：單項選擇題
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
題型：單項選擇題