A.預(yù)防
B.預(yù)測(cè)
C.組織
D.計(jì)劃
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A.外部環(huán)境具有復(fù)雜性、交叉性、活動(dòng)性等基本特征
B.外部環(huán)境具有復(fù)雜性、交叉性、變動(dòng)性等基本特征
C.外部環(huán)境具有復(fù)雜性、交叉性、多樣性等基本特征
D.外部環(huán)境具有復(fù)雜性、交叉性、相對(duì)性等基本特征
A.泰羅
B.法約爾
C.西蒙
D.韋伯
A.變動(dòng)性
B.穩(wěn)定性
C.直接性
D.間接性
A.管理就是決策
B.管理就是要確切地知道要?jiǎng)e人干什么,并注意他們用最好最經(jīng)濟(jì)的方法去干
C.管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
D.管理就是經(jīng)由他人去完成一定的工作
A.具體職能
B.計(jì)劃職能
C.指揮職能
D.控制職能
最新試題
控制過(guò)程分為三個(gè)環(huán)節(jié),依次為制定控制標(biāo)準(zhǔn),衡量工作績(jī)效和分析并糾正偏差。
管理人員的考評(píng)可以激勵(lì)管理者不斷自我提高和自我完善。
下列因素不會(huì)影響管理人員的需要量()
你認(rèn)為誰(shuí)更勝任廠技術(shù)科科長(zhǎng)的職務(wù)?
李平擔(dān)任廠技術(shù)科科長(zhǎng)的工作,怎樣打開(kāi)工作局面?
盡管企業(yè)的規(guī)模很大,如果是專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè),則集權(quán)模式對(duì)它仍然是適用的。
案例中的技術(shù)科長(zhǎng)一職通常采用哪種渠道選聘為宜?
采取零基預(yù)算除了要把握零基預(yù)算法的思想、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、警惕形式主義外,主持者還必須把握各項(xiàng)活動(dòng)的()
控制的基本過(guò)程包括三個(gè)步驟,其中的衡量工作績(jī)效也就是衡量某項(xiàng)工作或某個(gè)項(xiàng)目的最后結(jié)果。
管理是一種有意識(shí)、有組織的群體活動(dòng),是動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)過(guò)程,目的是有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),對(duì)象是組織各種資源和組織活動(dòng)。