簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

行政人員可以分為：（）

（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。

依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。